Guide
Habilitation électrique : ce que doit savoir un employeur
La norme NF C18-510 et le guide INRS ED 6127 encadrent l'habilitation électrique. Voici ce qui s'applique réellement à votre entreprise.
Qu'est-ce que l'habilitation électrique ?
L'habilitation électrique est une reconnaissance, délivrée par l'employeur, attestant qu'un salarié a la capacité à accomplir en sécurité les tâches qui lui sont confiées sur ou à proximité d'installations électriques. Elle est encadrée par la norme NF C18-510 et détaillée dans le guide INRS ED 6127.
Qui est concerné ?
Deux populations bien distinctes : les électriciens (habilitations B1V/B2V/BR/BC, formation et durée différentes) et les non-électriciens qui doivent simplement travailler à proximité d'un risque électrique ou dans des locaux réservés aux électriciens (habilitation B0/H0/H0V, exécutant ou chargé de chantier) — c'est cette seconde catégorie qui concerne la majorité des entreprises hors métiers techniques de l'électricité.
Durée de validité et recyclage
La périodicité de recyclage recommandée par l'INRS et la NF C18-510 est de 3 ans, réduite à 2 ans en cas de pratique occasionnelle de l'activité habilitée. Pour les travaux sous tension (TST), la validité est d'un an seulement.
Responsabilité de l'employeur
L'habilitation elle-même reste délivrée par l'employeur, sur la base d'une formation théorique et pratique suivie par le salarié et d'une évaluation de ses compétences. Un organisme de formation prépare le salarié ; c'est ensuite l'employeur qui formalise l'habilitation par un titre d'habilitation nominatif.
Vous ne trouvez pas votre besoin exact ?
Niveau d'habilitation différent, plusieurs sites, effectif important : décrivez votre besoin, un conseiller recherchera l'organisme adapté.